本文目录一览：

刚开了一家家居公司,现在我要制定一下公司的规章管理制度,抓一抓管理...

证照办理，年检，工商税务，水电的的部门联络，事物联络，员工招聘，培训，后备员工储备，各部门协调，除财务外的所有文档文件制作，发放，保存，公司制度拟定，更新仓库管理，驾驶员管理，售后服务，房租等等的基本事物处理。

公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

公司必须制定好基本的管理制度。基本的管理制度包括人事制度、薪酬制度、工作流程、部门管理规定等等。这些制度之所以称为基本管理制度，是因为这是保证公司正常运营的基本保障，是必须的。

企业规章制度建设应着力于从以下几方面入手： 加强规章制度的体系建设 规章制度虽然是以一个个文件单体的形式存在，但是，从企业整体角度来看，规章制度的***是一个内在有机联系的系统。这个系统基本可以划分为规章制度管理体系和规章制度内容体系两大部分。二者相辅相成，缺一不可，共同构成企业规章制度体系。

劳动纪律管理： 各部室根据本制度的相关规定，结合工作管理需要，可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则，但必须报所劳资员审核，经所负责人集体研究，所长批准后统一下发执行。 职工违反上述劳动纪律管理规定的处罚标准，由所劳资员征求部室负责人意见后，报所负责人集体研究。

装饰公司管理制度，为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定：装饰公司设计部规章管理制度： 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。

小型家具厂规章制度-小型家具厂规章制度内容 第1张

跪求木工厂管理规章制度··很急~!!!

xxxxxx木器厂规章制度：1．凡进入我厂的员工，必须有厂方技术人员的监督试工合格录用。2．员工进厂必须参加保险，确保人身安全，厂方代办，保险费员工自负，如有工伤事故发生，由保险公司指定医院治疗，医疗费由厂方先垫付。但有违章操作产生的一切后果或没有参加保险发生意外事故的员工，厂方概不负责。

(3)需了解情况，讲究语言谦逊，勿大声。(4)必须与操作者交谈时，则需待操作者离机后方能进行。(5)勿随意踏进安全禁区。(6)明文标识非操作者勿入的地方也应谨慎遵守。(7)遵守作业区内一切规章制度，不得吸烟或随意摘取安全帽。(8)不得与作业人员作过的交谈，以免影响作业秩序。

车间管理制度 1 所有员工提前5分钟到岗，不得迟到早退（如遇赶货，上下班时间另作安排。在未完成当天任务时，未经同意不得下班)上时按要求穿戴好工作服；车间严格按照生产部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产.生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

第五章 现场管理制度 第十九条 “5S”管理(略) 第二十条 目视管理(看得见管理) 开展目视管理不能追求形式，要讲实放、醒目能对生产活动进行指导、约束作用。 定置管理在生产现场，为了达到人、物、现场三者处于最佳结合状态，有必要对现场所有物品，按A、B、C、D分类，划分区域，定位摆放。

在百度上查：劳杰士劳动合同书介绍 她能为用人单位合法高效地免除90％的劳动用工风险与责任，增添100％的省心与放心。

我是卖家具的想弄个规章制度实在想不知道怎么弄,大伙帮我想想嘛_百度知...

1、家具店管理制度 上班时间整理着装，必须做到整洁干净；女员工需画淡妆，精力充沛着；不能披头散发，头发最好统一盘在脑后，刘海不能遮眼。 遵守公司的上下班时间，不得迟到、早退；违者十分钟以内按十元处理，旷工者一天按三天处理。

2、Jason Lee.Jasper Lee.Jerry Lee. n Lee. Justin Lee .Joe Lee男生名字嘛，就要求简洁一些。呵呵希望能帮到你。

3、听你的叙述，个人觉得：锡纸烫不很适合你。飘碎的稍有直顺的发型更适合你。如果真要烫发的话，个人建议，可以试下冷烫中卷，但日常要多注意打理。

4、我喜欢你笑的样子 你说的很有道理再往下说 你很聪明，能用最简单的办法解这道难题。 孩子，加油，你一定能行 你已经很努力了，再坚持一下这个问题就解决了。 1你又长高了！ 1看咱俩谁先跑到家 1你想吃什么，我们一起做好吗？ 1孩子，你真懂事，帮妈妈做了不少家务。

5、战队名：2Remix ζ ：伊希沫° | ζ ：伊夏沫° 记忆式、空白 | 空白式、记忆 逝幕旳年华╮ | 流离旳岁月╮ 花落。莫相识 | 花开。

6、是骨折了吧。 可怜的小家伙，你摔过它了？以后会变瘸的，不过你还是要好好照顾它。你喂点加钙SS粮试试。

职业安全健康管理制度

贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查； 在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施； 职业危害防治技术措施和作业场所的职业危害防治实施监督管理。

安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。

保护劳动者职业安全健康，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规和相关标准，结合我市实际情况，制定本规范。 第二条【适用范围】本规范适用于本市行政区域内的木质、金属家具制造企业(以下简称家具企业)的职业卫生管理。