来源：中国基金报
又有知名基金经理最新去向曝光。
日前一则公告，揭开了今年4月离职的原宝盈基金经理张仲维的去向。景顺长城优质成长股票基金日前宣布，增聘张仲维为基金经理，而原基金经理邓敬东、曾理不再管该基金。
公募基金一直属于高流动性行业，而2023年基金经理流动的一个重要方向是“转会”，张仲维变更“东家”，也为基金经理的行业内部流动增添一例。
张仲维加盟景顺长城
景顺长城基金公告，增聘张仲维为旗下景顺长城优质成长股票型基金的基金经理，而原基金经理邓敬东、曾理解聘。张仲维的任职日期为2023年11月7日。
张仲维是行业知名基金经理，公告显示他具有13年证券、基金行业从业经验，商学硕士。
他曾任台湾元大宝来基金国际投资部研究员、基金经理，华润元大基金投资管理部研究员、基金经理，宝盈基金研究部研究员、专户投资部投资经理、权益投资部基金经理、海外投资部总经理及基金经理。2023年5月加入景顺长城，自2023年11月起担任股票投资部总监、基金经理。
早在今年4月份，宝盈基金公告显示，张仲维因个人原因提出辞职，离任旗下管理的所有产品。他是2015年加入宝盈基金，截至离职，他在宝盈基金担任基金经理时长达6年， 2022年末张仲维管理规模为53.5亿元。当时市场就对他的去向有猜测，而此次公告曝光了他的职业新旅程。
国际化视野
深耕科技赛道
据此前的媒体访中介绍，张仲维在十多年的跨市场证券从业经历中，一直专注于全球的科技与互联网行业的投资及研究。
他注重在科技股各个细分行业找景气度上升的领域，通过长周期的持股赚取业绩增长的钱。
“国际化”是张仲维身上鲜明的标签，他多次在访谈及市场观点中直言他对海外高科技企业和科技动态的关注，并将之与A股公司的发展关联起来。
这种条件反射式的思维方式，或许与其出身于高新科技与半导体领先的有关，科技行业是台湾经济发展的重要驱动力之一，很多大陆科技企业曾到台湾取经学习。亲身经历了产业的高度繁荣和变换，使得张仲维对科技产业链的全球联动和龙头公司的前瞻性研究有自己独到的体会和见解。
张仲维的国际化思维也知行合一地体现在投资操作上。他表示，投资第一步是观大势。以全球科技行业的发展趋势和热点为风向标，一项新技术的应用和爆发是具备一定的延续性或延展性的，这将带动产业链上相关企业的盈利增长。投资人要做的事情就是把握趋势，识别竞争受益的龙头公司。
第二步是找龙头。以FANG为代表的美国科技公司带动了全球科技产业链多个领域的高速发展，国内许多科技行业明星上市公司往往也是海外科技企业在A股的映射。
张仲维重点持有的公司通常是在细分领域的冠军企业，通过定量与定性相结合的方式去甄选标的。他倾向于选择业绩增速超过30%、PEG合理的公司。经过多次的实地调研以及与上市公司管理层沟通后，最终确定投资标的并坚定买入。
他也曾坦言，科技股的护城河不太好把控。“不管是商业模式的变化，还是硬件上的变化，它本身变化非常快。所以必须通过平常勤奋的调研，跟上市公司持续的交流和实时的跟踪，我们很难去看到五年后十年后会是怎么样，只能看到可能是未来1年到3年的趋势。”
“我们实时跟踪趋势里的公司，跟踪这些公司每个季度的报表情况，在行业趋势还没变化，或者公司没有发生改变之前，我们会持续持有以赚取投资收益。”张仲维称。
他管理时间最长的两只基金业绩也可圈可点，Wind数据显示，他自2016年9月21日起掌管宝盈互联网沪港深、宝盈科技30两只基金，截至2023年4月15日卸任，任职期回报分别为160.61%、90.76%，年化回报分别为15.70%、10.33%。
2023年多位名将“转会”
公募基金一直以来属于高流动性行业，尤其最近两三年基金经理流动在加剧。不过，2023年以来基金经理流动一个重要方向是“转会”，张仲维是近年基金行业名将“转会”的冰山一角。
中国基金报记者发现，2023年来看，有多位投资名将或业绩黑马转会。最受市场关注的莫过于去年普通股票型基金业绩冠军英大国企改革主题基金的掌舵者之一——汤戈加盟方正富邦。
还有多位知名基金经理转会。1月份，恒越基金曾公告称，基金经理高楠因个人原因离任，后正式加盟永赢基金。2月，明星基金经理何以广因个人原因卸任所管理的长城中小盘等6只基金的基金经理职务，目前何以广已经加盟兴证全球基金，其挂帅的浮动费率基金正在发行中。广发基金苗宇加盟东方红资管，曾就职于工银瑞信的王君正加入华夏基金。在诺安基金任职长达9年的蔡宇滨入职招商基金。
此外，中银国际证券原基金经理白冰洋已入职富国基金。融通基金的基金经理彭炜，已转会到中欧基金。从宝盈基金离职的陈金伟已入职鹏华基金；从民生加银基金离职的金耀，从红土创新基金离职的石炯，均已加盟博时基金等；从中加基金离职的基金经理冯汉杰，目前已入职广发基金；而中加基金离职的权益投资部负责人李坤元目前已加盟宏利基金。
WIND资讯数据显示，截至11月7日，今年以来已有118家基金公司564名基金经理离职，其中不乏百亿级别的长期业绩优异的知名基金经理。从这些部分知名基金经理离职来看，有些选择奔私，有些选择继续公募行业发展，而今年选择“转会”的基金经理更多。
据一位基金公司高管表示，优秀人才的适当流动是正常现象，可以激发行业的发展活力。人才是基金行业最宝贵的资产，稳定的核心人才队伍，优秀的公司治理，更好的公司文化和平台，才会给基金经理提供更好的成长环境，所以，近年来各家公募基金也在持续加强核心人才激励，争取吸引重要人才和留住核心人才。
